【摘要】自7月29日沈阳地铁第一阶段党的群众路线教育实践活动启动以来，沈阳地铁集团有限公司精心设计自选动作，党员干部的足迹遍布5个机关、65个企事业单位和40个地铁车站，全面查找并梳理出意见建议250条，活动成果初显。
以民为本，打造文明工程，构建和谐社区
联动活动是沈阳地铁工民共建党建工作新机制的主要探索，更是党的群众路线教育实践活动的一项创新举措。为切实将群众路线教育实践活动落到实处，真正深入群众，沈阳地铁以九、十号线工程开工建设为契机，组织开展了工地社区党建联动活动。每年召开一次党组织联席会，通过结对共建机制、协同处理机制和资源共享机制，争取社会各方的理解与支持。以共同目标、共同需求为前提，构建和谐工地、和谐社区。
第一批参加联动活动的上海市政集团沈阳地铁十号线十一标项目部便与青阳四季园社区、丰乐派出所、沈河治安派出所和沈河交警大队五中队等4家单位形成联动。施工单位注重与群众沟通、处处为百姓着想，积极化解因地铁工程建设为社区居民出行带来的不便，取得群众支持，最大限度保障工地周边居民的利益；派出所和交警中队作为指导服务单位，积极协调、化解施工单位与社区居民的矛盾纠纷。大家的目的只有一个—建好地铁，造福百姓。
求真务实，着力解决群众反映突出的难点热点问题
为及时改善运营服务管理，提升乘客满意度，沈阳地铁在地铁一、二号线全线40座车站均设置了意见箱，征求广大乘客对地铁运营服务的意见和建议。鉴于大多数乘客提出 “广泛公开列车时刻表”的建议，沈阳地铁在40座车站和沈阳地铁官方网站醒目位置将列车时刻表予以公示；针对部分乘客提出的“在车站内适当播放一些轻音乐，以缓解候车焦虑情绪”的建议，沈阳地铁方面已计划采纳并提上工作日程。同时，周一和周五的晚高峰时段，沈阳地铁通过在一、二号线客流量较大的车站站台、电扶梯附近设置党员服务岗，疏导客流，并向乘客宣传文明乘梯、文明乘车，营造了良好的乘车环境。另一方面，地铁集团有限公司领导班子成员按照确定的联系点深入所属单位召开座谈会，与广大干部职工深入交谈，征集意见建议40余条，其中当场解决的就有21条，包括员工反映突出的增加员工公寓面积，改善调度大厅温度，配备急救箱和常用药品，沟通社区医院处理员工突发疾病等。对于当场未能解决的问题，逐条落实责任部门，明确了解决期限。
扬清倡廉，组织专项学习，全面提升领导干部综合能力
日前，地铁集团公司邀请市检察院有关专家以“忏悔—迟来的忠告”为题就“预防职务犯罪，永葆清廉本色”进行专题讲座，同时就“两高对渎职犯罪的司法解释”进行了专题解读，引发广大领导干部对预防职务犯罪和渎职犯罪的思考。
同时，地铁集团公司还在内网开设了“廉政建设”专栏，目前已发布廉政文化系列教育培训11期。近期，公司党委书记将以《党建“五位一体”大背景下的党风廉政建设》为题为全体党员上一次党课；
针对现代大型企业管理经验不足，管理人才稀缺的现状，地铁集团公司与清华大学继续教育学院联合举办了沈阳地铁首期党委直管干部高级研修班，52名领导干部系统学习了宏观经济、领导艺术、公司治理和法律实务等课程，综合管理能力得到了进一步的提升。