5月17日下午1时，沈阳地铁二号线第十六合同段项目党支部召开了以“本人对科学发展观的理解，结合地铁项目发展实际，谈一谈对项目发展上层次的意见和建议，谈一谈党员应该如何去表现”为主题的党员民主生活会。经过三个半小时热烈讨论，到会的17名党员围绕主题和如何实现争创一流地铁项目经理部目标，提出了实现项目发展的五个方面建议和意见。
一是继续做实安全培训与管理，巩固安全生产形势。由于项目经理部自开工以来，坚持把农民工的安全培训及教育工作纳入了项目部一体化管理，较好的实现了安全可控的大好局面。下一步还要继续做好安全培训、教育及各项管理制度的落实，强调坚持培训制度不懈怠，管理制度和方法经常创新，管控网络注重实效，加大安全正反典型奖罚宣传力度，构建项目企业安全文化。
二是继续加大现场技能培训力度，开展施工质量问题攻关，确保工程质量。经过农民工夜校，现场技能培训，农民工操作技能竞赛等形式的运作，已使现场农民工操作技能在短时间内有了大幅度提高，但一些影响质量的通病仍待解决。生活会上全体党员纷纷表示：科学发展要上水平，管理方法也要科学化，要在组织质量问题控制qc攻关小组进行重点攻关的同时，加强对影响质量的问题点现场培训，快速提升员工质量意识，树立干就干最好工程的奋斗目标。
三是加强激励机制建设，落实控制考核奖惩责任制。为实现地铁项目成本控制的本质要求，和实现项目管理责权利相统一的 激励机制，项目经理部应着手建立人工费，材料消耗等考核控制办法，落实管控责任指标，通过各种有效措施的逐步实施，保证实现项目经营目标，提高员工收入。
四是建立成本控制模块，完善成本分析办法，力保实现责任成本控制目标。全体党员同志对项目部已运行的成本控制分折制度、管理力度，以及实现效果给予了肯定的同时，建议项目班子要在完善分折制度、方法、流程和基本资料的基础上，尽快形成符合沈阳地铁项目经理部成本控制要求的、实效明显的、要素分折清晰的项目成本控制模块。
五是突出“以人为本”的发展理念，坚持做好员工特别是农民工的素质培训和思想教育，在原有农民工生活设施硬件完善的基础上，通过运作好广播站、宣传栏、光荣榜，业余文化活动平台以及向家属邮寄获奖照片等形式，紧贴农民工思想实际，丰富思想教育内容，在培育好项目发展人才队伍同时，打造具有中铁九局沈阳地铁项目特征的凯发k8国际首页登录的文化。
在会议发言中，全体党员一致认为，通过学习科学发展观理论，使我们争创一流地铁项目部的目标更明确，信心更足。我们一定要制造出更多的优良地铁产品，来践行共产党员执行科学发展的职责要求。会议于16：30分结束。