100%签订劳动合同，按月刷卡领取工资，住的是配备了食堂、浴池、活动室的专属生活区，再学习、再教育的权益得到维护，子女就近上学的问题也妥善解决……为了一座城市的地铁梦想，近2万农民工兄弟撇家舍业，挥汗如雨，日夜奋战在艰苦的工作岗位上，而这座城市和人民回馈给他们的，则是最坚实的保障、最真挚的情感和发自心底的尊重。 “尊重农民工，尊重农民工劳动”。以温家宝总理提出的这一要求为准则，沈阳地铁锐意创新，动真情，用真心，扎实推进农民工工作，全力打造国内同行业中农民工工作的“样板工程”。 一人一张工资卡——“大联合”催生农民工工作新机制 “沈阳地铁建设队伍中农民工占70%以上，最多时近2万人，他们远离家乡，为沈阳城市建设出力出汗，承担着施工一线最艰苦最繁重的劳动任务，我们没有理由不做好农民工工作。 ”沈阳市政府副秘书长、市地铁建设指挥部总指挥佟晶石这样诠释农民工工作，“这是责任，更是良心！” 劳动报酬能否按时足额领取，劳动安全是否有保障，是外出打工者最担心的问题。而沈阳地铁建设标段有数十个，参建单位多达235家，究竟怎么管？开工之初，一个以“大党建”思路为统领的农民工工作机制随之萌发。指挥部机关党委书记赵?介绍说：“沈阳地铁参建单位多是‘国字号’，对党、对人民负责是我们共同的责任。指挥部主动找到各参建单位上级，结成‘大联合’式的管理共同体，我们找到了工作抓手，施工单位也找到了‘娘家’。 ” 管理体系建立起来，相互之间的责权利也更加明晰。只要指挥部提出要求，各参建单位都是“指哪打哪”。地铁各项目部都成立了党委、工会，积极规范劳动用工行为，建立劳动用工登记制度，认真履行劳动合同，农民工劳动合同签订率始终保持100%。 指挥部还首创了 “单独计量支付”管理办法，对所有施工人员工资建卡实名发放。施工单位每月上报农民工工作计量数据，指挥部通过银行将相应的工资数额转到每位农民工的工资卡中，确保农民工工资封闭管理、专款专用。指挥部还将农民工工资发放情况纳入监理范围，执行不力的劳务分包队伍，将被永久清除出沈阳地铁工程。 2005年11月18日开工至今，沈阳地铁农民工工资一直是“零拖欠”。 冬有暖气夏有纱——“工人村”开创农民工工作新模式 辛苦一天，工人们就盼着能吃上可口的饭菜，冲个澡好好睡一觉。从实际需求出发，沈阳在开发区建起一座由24栋彩钢生活楼、3栋食堂楼、1栋浴池楼组成，占地面积达3.3万平方米的地铁 “工人村”。在这里，浴池楼可同时供近百人洗浴，足球场、篮球场、棋牌活动室等休闲娱乐设施，便利店、物业公司、集中供暖等配套系统一应俱全。将农民工生活区集聚在一起，实行统一的优化管理，降低农民工的生活开销，沈阳此举在国内尚属首创。 设身处地为农民工着想，沈阳地铁想方设法改善大家的生产生活条件。地铁施工标段分散城市各处，暂时不具备建设浴池条件的施工单位，都会按时给农民工发放免费澡票。夏季宿舍里都安上了纱窗和防蚊蝇设备，冬季室温必保达到18℃。指挥部还严格要求每年标段必须保证农民工身体健康，组织农民工不定期体检，并明确农民工伙食标准，监督员随时“掀锅盖”突击检查。每逢节日，指挥部都会给农民工送去慰问品；每年除夕，指挥部领导都放弃与家人团聚，来到工地与农民工一起吃年夜饭。
来源：辽宁日报